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今、世の中は大きな変革期にあります。過去の歴史を見ても、変革期に変化をしない企業は存続できていません。新しいものにチャレンジする。新しい仕事の仕組みを作る。新しい常識を作る。そのことが今、あらためて必要とされています。
加藤産業は、昭和20年、飲料の卸売業として始まり、昭和22年に株式会社として設立いたしました。以来、さまざまな困難に立ち向かいながら、常にチャレンジを続けて今に到ったのです。
その長い歴史のなかで、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最高の価値ある存在を目指すということです。これからも、「成長」、「進化」、「最高」という基本コンセプトを社員一人ひとりが胸に強く抱きながら、皆様にご満足いただけるサプライチェーンマネジメントに取り組んでまいります。
１. 健全な思考と行動
私たちは、社会の一員として健全な思考と行動により、豊かな社会の形成に積極的に参画します。
- 常に高い倫理観を持ち、社会人としてのマナーを身につけ、加藤産業グループの社員としての自信と誇りを持って行動します。
- 安全・安心な食品を提供し、豊かな人間性を育むための食生活の向上と食文化の継承・発展に、積極的に取り組みます。
- 自然環境を大切にし、永続的に発展する社会の実現に向けて環境保全を推進します。
- 法令および社会・社内の規則を守り、社会倫理に則った企業活動をおこない、あるがままの経営内容を公開します。
- 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる行動をもって排除し、一切の関係を遮断します。
２. 素直で謙虚な姿勢
私たちは、常に向上心を忘れず、素直に自己を見つめ、謙虚さを持って誠実に行動します。
- 見栄を張らず、質実剛健にして誠実な行動を貫きます。
- 他の人の立場・考え・価値観を尊重し、謙虚に学び、自己の成長をめざします。
- 課せられた責任を真摯に着実に果たし、周囲の信頼を獲得します。
- あらゆる事業活動の範囲において、差別的言動や人権を無視する行為を否定します。
- 誤りは素直に認めて謙虚に反省し、適切な対応と対策に全力で取り組みます。
３. 変革への挑戦
私たちは、どのような環境にあっても現状維持は後退と考え、常に変革に挑戦し新しい常識を作り、進化しつづけます。
- 伝統としての挑戦する風土を継承し、新しい価値を創造する革新の精神を持ちつづけます。
- 企業の成長は社員の成長の集積であり、一人ひとりが常に自らの目標に挑戦し、能力の啓発と自己研鑽に努めます。
- 常にサービスの最適化と業務の効率化を追求し、最大の成果をあげ、継続的に企業価値の増大を図ります。
- 環境の変化をチャンスとして捉え、スピード感と勇気をもって行動します。
- 苦難の時にこそ一丸となって課題を克服し、組織の結束をもってさらに高い目標に挑戦しつづけ、企業グループの永続的な発展をめざします。
４. 相互発展の精神
私たちは、周囲の人々の信頼を得て共生し、互いの成長と発展を図ります。
- 「３人の顧客（お得意先・お取引先・生活者）」に対する満足の最大化を図り、最も価値ある存在となるために一層の機能強化に努めます。
- お得意先・お取引先との公正な取引を通じて、強固な信頼関係を築き、ともに健全な市場の発展をめざします。
- 顧客満足の評価として適正な利潤をいただき、企業価値の増大を図るとともに、加藤産業グループを取り巻く周囲の人々に対し感謝の気持ちをもって還元します。
- 企業市民として、活動の基盤である地域および海外各国の文化・慣習を深く認識し、適切なコミュニケーションを促進し、効果的な活動を通じて地域社会・国家の繁栄と融和に貢献します。
- 社員同士が互いの人格・個性を尊重し、切磋琢磨しながらともに高めあう、活力に満ちた明るい職場づくりを心がけます。
