採用Q&A
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応募にあたって必要な資格はありますか？
専門職コース（経理、情報システム、貿易）については専門知識が必要となりますので、応募の段階で最低スキル条件を設定しております。
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勤務地はいつどのように決まるのですか？
又、希望は聞いてもらえるのですか？本人に通知するのは2月末頃です。複数の面接や適性など総合的に判断し決定します。コース別採用をしておりますので、企業説明会にて配布するアンケートシートで自分がどのコースを選択するのか意思表示してください。
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どのような研修制度があるのですか？
加藤産業は、人材育成に力を入れております。
新入社員研修にはじまり、職階別研修や職能別研修など行っております。研修制度の詳細についてはコチラをご覧ください。 -
内定から入社までのスケジュールを教えてください。
一番大きなイベントは9月中旬に行われる総合食品展示会への参加見学です。ここで全国の 内定者が一堂に集まります。毎年、この機会に内定者同士（同期）の輪が一段と大きく、そ して深くつながるようです。その他は、当社のセンター見学、フレッシャーズ内定者勉強会、そして内定者限定のインターネット掲示板にてフォローを行います。
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内定後、入社までどのようなことを身につけておいたら良いですか？
この時代、学生の皆さまは大丈夫だと思いますが、WordやExcelの基本はできた方が良いです。会社に入るとなかなか自分で勉強できることが少ないので、今のうちに様々なスキルを身につけておくと良いでしょう。また、社会や業界の動きをチェックしておくことも大切です。ただ、やはり学生の本分は勉強ですので、しっかりと自分の勉強をしていただければと思います。
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OB・OG訪問をしたいのですが。
採用担当者によるOB・OGの紹介はしておりませんが、就職部の紹介などを通じて個人的に当社の社員とお会いになることは制限しておりません。但し、選考とは無関係であることをご理解下さい。
