新卒採用トピックス

　就職活動生の皆さん、いかがお過ごしですか。冬休みをエンジョイしていますか。慌てず騒がず、ここは何も考えずにゆっくり休んだり、遊んだりして下さいね。当社は昨年１２月に株主総会が無事終了し、１月は少しゆっくりできるかなと言ったところです。採用チームの1月の予定は、１月にワークショップと業界研究会を本社で実施し、大学の学内企業セミナーへ参加します。就職活動の皆さん、是非、当社のワークショップや業界研究会、学内企業セミナーにお越し下さいね。

 　それでは、また今年もつぶやいていきますので、就職活動生の皆さん、お付き合い下さい。前回の親父のつぶやき（１２月編）でも触れましたが、合同フォーラムは大変でした。当社の小さなブースも大賑わいで、例年の倍以上の学生が来てくれたのは良かったのですが、資料が足りなくなったり、説明中に学生が倒れたり（主催者の担当者と看護士さんが担架で診療室に運んで頂き、大事には至りませんでした）と、例年に無く初めて経験させて頂いたことも多々ありました。

　続いては、就職活動生の皆さんが、就職活動に対して不安になるこの時期に、参考にして頂きたい情報を紹介します。

　リクルートワークス研究所の採用見通し調査によると、２０１１年卒対象の大学生・大学院生の新卒採用見通しは、「変わらない」が48.4％、「増える」が5.5％、「減る」が9.3％となり、「減る」が「増える」を上回った。ただし、36.6％の企業が「わからない」と回答。２０１１年卒の新卒採用市場動向は、今後の景気動向によって大きく左右されることが分かる。業種別でも、「わからない」が多いため見通しは流動的ではあるが、製造業の一部（半導体・電子・電気部品・コンピュータ・通信機器・OA機器関連など）やサービス業の一部（教育・学習支援・飲食サービス業など）の業種では、「増える」が「減る」を上回っているそうだ。

　以上　少しでも参考になればと思います。

　次に、私の家族についてつぶやきます。今、就職活動中の一番下の娘はと言えば、履歴書・エントリーシート用の写真が出来上がり、これから本格的に応募書類の作成です。12月にはとりあえず、メーカー数社からエントリーシートの提出要請があったようです。本人はエントリーシートの作成より写真の出来が気になるようで、しつこく私に「この写真でいい？」って聞いてきます。本人はもう少しベッピンさんに写して欲しかったようですが、私の娘ですから無理と言えば無理なんですが・・・でも、写真ではありません。人物重視です。皆さんも写真より中身で勝負して下さい。

　それでは、また次回の親父のつぶやきをご期待下さい！